BPMblog.ch

Bayangkan proses dalam syarikat yang lebih besar: CEO baru mengambil alih atau logo syarikat telah disemak, syarikat dapat menarik untuk itu. Itu sendiri adalah suatu tugas raksasa untuk syarikat yang semua kos dan hasil kos tetapi dapat diakui hanya jika salah satu mengalami hal seperti itu lagi.

Dalam syarikat di sana, sesuai dengan jumlah pekerja, beribu-ribu Word template. Sebuah amaran bertulis untuk prospektus untuk penghantaran, penolakan calon ... dan sangat sering tidak hanya satu, orang yang berbeza mempunyai template yang berbeza dengan catatan kenalan yang berbeza sering dalam bahasa yang berbeza dan untuk pencetak yang berbeza. Jika surat sebagai lampiran ke e-mel perlu menggunakan kop surat jika mungkin, warna terintegrasi dengan pdf dicetak pada printer besar untuk kertas syarikat perlu logo tidak akan dicetak dan jika di atas hitam dan putih - printer akan mencetak logo harus dikenalpasti mungkin dalam bentuk yang dioptimumkan untuk itu. Jika berlaku sesuatu yang kertas harus disimpan pada semua ini, seperti alamat penghantar atau nama CEO, maka itu merupakan usaha yang luar biasa dan dapat dipastikan hanya kondisional, bahawa perubahan itu benar-benar terjadi semua dokumen masuk

A Managing Director di kop surat palsu boleh sangat marah, tapi kita berada dalam persekitaran awam boleh dikenalpasti mana, misalnya, di bawah perintah teks saat undang-undang Arahan undang-undang dalam keputusan menjadi. Apakah langkah yang diambil pada pentingnya. Sebuah keputusan yang salah adalah fiormal voidable dan dalam banyak kes hanya tidak sah. Sekarang telah diubah paragraf dalam dokumen berdasarkan undang-undang yang baru dan keputusan akan dihantar dengan kandungan tua, ini bermakna kes "terburuk" bahawa keputusan mahkamah tidak sah dan harus menghadapinya.

Berfikir tentang proses perkara ini ansich mudah. Sangat mudah untuk membuat sebuah proses dari semua pekerja tentang apa yang penyesuaian untuk membuat ke template, mereka mengesahkan eksekusi dan kembali ke "terbaik dari semua kemungkinan dunia," masalahnya selesai. Namun, hanya di. Apa yang tidak boleh ditinggalkan adalah bahawa pertimbangan bahawa setiap pekerja di sebuah syarikat, yang mempunyai template sendiri menghabiskan masa yang digunakan untuk mengadaptasi mereka semua. Kesalahan yang dihasilkan dapat dibayangkan.

Di sini akan sangat berguna jika, dalam BPMblog, bahkan boleh proses berfikir di satu sisi dan mengaktifkan imajinasi. Apa yang akan menjadi tujuan? Person vorgenommen werden würde und diese dann auf alle Vorlagen bei allen Mitarbeitern in allen Sprachen Auswirkungen hätte — und das nur in denen, wo dies auch sinnvoll und notwendig ist. Tujuannya adalah bahawa penyesuaian yang berkaitan hanya SATU halaman oleh SATU orang akan dibuat dan kemudian kepada semua template untuk semua pekerja dalam semua bahasa akan kesan - dan kemudian hanya dalam kes di mana ini sangat berguna dan penting juga.

Eureka! Saya mempunyai software yang tidak hanya itu ditemui di CeBIT 2008. Officeatwork merupakan produk denda Switzerland perisian syarikat tetapi kecil yang menyelesaikan masalah ini dengan tepat. Saya sangat senang dan terkejut tak terkira bahawa ini harus menciptakan sebuah syarikat Switzerland kecil, sebagai besar Amerika adalah satu dengan huruf "M" tidak bermula mampu melakukannya ...

Solusinya diwakili dengan demo online di http://www.officeatwork.ch/pages/products/de_onlinedemos.html. Anda dapat dijelaskan dengan cara tidak hanya dengan Firman tetapi dengan Powerpoint.

Let me know jejak anda. Saya berharap untuk maklum balas anda.